Нет деятельности что делать с сотрудниками

В пандемию закрылось множество предприятий, сотни тысяч людей остаются без работы. Хотя причины объективны, люди так или иначе винят в своих бедах работодателей. Поэтому службам персонала, как никогда, важно соблюдать законы и правильно общаться с сотрудниками при закрытии филиала, магазина или офиса. Вот компания закрывает несколько точек продаж, в одном регионе закрывается единственный офис, в другом останутся другие офисы.

Нулевой РСВ

Если бизнес-идея не оказалась прибыльной, а ИП не приносит ожидаемого дохода, лучше прекратить его существование, чтобы не платить обязательные взносы. Как происходит прекращение ИП, и какие самые распространённые ошибки допускают предприниматели при его закрытии, читайте в нашей статье. Даже если у вас нет наёмных сотрудников, и вы не отчитываетесь по налогам больше 15 месяцев, прекращение ИП всё равно придётся провести. Для этого нужно совершить несколько несложных действий.

Затем создайте и заполните отчет. В течение 1 рабочего дня Социальный фонд направит вам «Уведомление о доставке». Затем проверит документы и в течение 3 рабочих дней пришлет:. СБИС 2. Начните поиск

• В каких случаях самозанятость возможна?
• Оформлять или не оформлять работников?
• Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
• Расчёт по страховым взносам РСВ — это ежеквартальный отчёт по страховым взносам всех видов: на пенсионное, социальное и медицинское страхование.
• Как оформляется простой?
• Преобразуйте командную работу с помощью Confluence. Узнайте, почему Confluence является центром совместной работы над контентом для всех команд.
• Трудовой договор всегда должен быть составлен в письменном виде! В момент подписания трудового договора между вами и работодателем возникают трудовые отношения.
• Ни одна компания не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться на рабочем месте.

Как индивидуальному предпринимателю оформить наемных работников в ИП, вести кадровый учет и избежать крупных штрафов — рассказываем в этой пошаговой инструкции. Чтобы сэкономить, некоторые ИП заключают с наемными работниками неофициальные договоры, или вообще договариваются на словах. В этом случае они не платят за сотрудника положенные взносы, а работник не уплачивает НДФЛ налог на доход физических лиц. Оплата за работу зачастую выдается наличными, мимо кассы. Но такое оформление незаконно, и нарушение трудового законодательства грозит предпринимателю не только штрафами и административными взысканиями, но в некоторых случаях — и уголовным преследованием. Полное взыскание всех налогов и взносов, которые не были уплачены.